Job Opportunity: Online Job Search Specialist bei J-VOX Distributing

Industrie: Private

Anstellung Type: Vollzeit

Arbeitszeit: 8

Gehalt: €20 To €30/An Hour

Standort: Austria

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Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenanzeige: Online Job Search Specialist

Standort: Althofen, Kärnten

Unternehmen: J-VOX Distributing

Über uns

J-VOX Distributing ist ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Althofen, Kärnten. Wir sind auf die Distribution von hochwertigen Konsumgütern spezialisiert und vergeben besonderen Wert auf ein engagiertes Team, das unsere Unternehmenswerte von Qualität, Innovation und Kundenorientierung lebt. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir nach einem neuen Teammitglied, das als Online Job Search Specialist tätig wird.

Stellenbeschreibung

Als Online Job Search Specialist bei J-VOX Distributing sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Online-Jobsuche. Sie werden Ansprechpartner für Bewerber, die über die arbeitsagentur jobsuche online Plattformen oder andere Online-Jobbörsen zu uns kommen.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse der aktuellen Rekrutierungstrends und Optimierung der Stellenanzeigen auf Basis dieser Erkenntnisse
  • Bearbeitung aller Bewerbungen und Durchführung von Erstanfragen
  • Unterstützung des Teams bei der Planung und Durchführung von Online-Rekrutierungskampagnen
  • Entwicklung von ansprechenden und zielgerichteten Stellenausschreibungen
  • Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Durchführung von Bewerberinterviews und Auswahl von geeigneten Kandidaten
  • Aktive Teilnahme an Online-Messen und Veranstaltungen zur Talentakquise

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildungen
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Rekrutierungsbereich, vorzugsweise im Rahmen der Online-Jobvermittlungen
  • Kenntnisse der aktuellen Trends der arbeitsagentur jobsuche online
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
  • Affinität zu modernen Technologien und sozialen Medien

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütungspakete und Sozialleistungen
  • Ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Events zur Stärkung des Teamzusammenhalts

Bewerbungsprozess

Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Talente zu entdecken und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!

Fazit

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihr Beitrag geschätzt wird. Nutzen Sie die Chance, Teil der J-VOX Distributing Familie zu werden, und helfen Sie uns, unsere Teams weiter zu stärken und auszubauen. Bewerben Sie sich noch heute!

Häufig gestellte Fragen (FAQs)

  • Welche Qualifikationen sind für diese Stelle erforderlich?
    Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Rekrutierungsbereich.
  • Gibt es Home-Office-Möglichkeiten?
    Ja, wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
  • Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
    Wir bemühen uns, alle Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen nach Eingang zu sichten und Ihnen Bescheid zu geben.
  • Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für den Erfolg in dieser Rolle?
    Wichtige Fähigkeiten sind Kommunikationsstärke, Selbstorganisation, Kenntnisse über Online-Rekrutierung und die Fähigkeit, das Team bei der Talentakquise zu unterstützen.
  • Wie oft gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
    Wir bieten regelmäßig Schulungen und Workshops an, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.

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